事業(yè)單位培訓(xùn)工作存在問題及對策分析

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，社會對事業(yè)單位也提出了更高的要求，因此事業(yè)單位內(nèi)部也在不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新，完善健全管理體系，以保證管理工作的實(shí)效性，成為更加優(yōu)質(zhì)的單位。事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)就是人才的發(fā)展和儲備，因此事業(yè)單位進(jìn)行人才的培訓(xùn)是一項(xiàng)十分重要的工作，不僅可以提高人才的綜合素質(zhì)，同時(shí)也為事業(yè)單位的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（剩余2829字）