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事業(yè)單位人力資源管理與思政工作融合討論

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摘 要：當(dāng)代社會人才競爭激烈，雖然事業(yè)單位在人才引進(jìn)、人才管理等方面投入的精力比較多，也取得了一定的人力資源管理成效。但是在思政工作方面，卻存在一些急需解決的問題，需要融合到事業(yè)單位人力資源管理工作當(dāng)中，提高思政工作的有效性。本文分析了事業(yè)單位人力資源管理與思政工作融合的重要性，探究了事業(yè)單位人力資源管理與思政工作融合的基本原則，提出了事業(yè)單位人力資源管理與思政工作融合的有效策略，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位的人力資源管理起到一定幫助作用。（剩余3154字）

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