高職輔導(dǎo)員有效發(fā)揮學(xué)生干部作用優(yōu)化學(xué)生管理工作的策略探討

摘 要：隨著現(xiàn)如今高職院校的規(guī)模以及學(xué)生人數(shù)的不斷擴(kuò)大，在進(jìn)行管理的過程當(dāng)中也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步得到創(chuàng)新和優(yōu)化。作為高職院校的輔導(dǎo)員，在進(jìn)行管理的過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮學(xué)生干部的作用，進(jìn)而能夠以此來優(yōu)化學(xué)生管理工作，滿足相應(yīng)的高職院校發(fā)展需求，突出管理模式的創(chuàng)新改革優(yōu)勢。本文將結(jié)合對于高職學(xué)生、高職輔導(dǎo)員特征的分析，通過提高高職輔導(dǎo)員和學(xué)生干部的整體素質(zhì)、幫助學(xué)生干部正確處理學(xué)習(xí)工作關(guān)系、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作為學(xué)生干部樹立服務(wù)理念等具體措施來優(yōu)化相應(yīng)的學(xué)生管理工作，有效發(fā)揮學(xué)生干部的主要作用，有助于高職院校的輔導(dǎo)員工作得以順利開展。（剩余2836字）