心理資本視角下高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生專業(yè)承諾提升策略研究

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【摘  要】 高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生是我國護(hù)理專業(yè)后續(xù)發(fā)展的堅實(shí)力量，學(xué)生的專業(yè)承諾水平影響護(hù)理行業(yè)的離職率，進(jìn)而影響護(hù)理專業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性和建設(shè)質(zhì)量。為了有效提升高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)承諾，文章選取河南省某醫(yī)專學(xué)生98名高職護(hù)理學(xué)生作為研究對象，探討了心理資本視角下的干預(yù)方法，對高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)承諾的影響情況。（剩余3719字）