基于護士核心能力的基層護理人才分層培養(yǎng)體系構(gòu)建研究

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【摘  要】 文章旨在探索構(gòu)建基于護士核心能力的基層護理人才階梯化培育體系，以應(yīng)對基層護理專業(yè)人員面臨的培訓(xùn)系統(tǒng)不完善、技術(shù)水平不均、晉升路徑模糊等挑戰(zhàn)。隨著醫(yī)療科技進(jìn)步和人口老齡化加劇，基層護理人才的需求與素質(zhì)要求日益提升。文章聚焦重慶市黔江中心醫(yī)院的護理專業(yè)人員，采用護理核心能力作為評估指標(biāo)，包括知識、技能、態(tài)度及溝通管理等方面。（剩余4316字）