基于多品種小批量的調(diào)試復(fù)合型人才培養(yǎng)模式探索與實踐

摘 要：本文就企業(yè)在新型產(chǎn)品訂購模式下，針對多品種、小批量的設(shè)備生產(chǎn)調(diào)試，分析了企業(yè)設(shè)備領(lǐng)域發(fā)展所需的調(diào)試人才能力需求；結(jié)合企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀、人員能力現(xiàn)狀，對比人員能力需求，成立調(diào)試大師工作室，探索調(diào)試復(fù)合型人才培養(yǎng)模式，并快速進行人才培養(yǎng)，反哺企業(yè)科研生產(chǎn)。本文簡述了大師工作室在復(fù)合型人才培養(yǎng)模式探索中的牽引與主導(dǎo)作用，大師工作室結(jié)合企業(yè)調(diào)試人才能力短板，詮釋人才培養(yǎng)內(nèi)涵和日常培養(yǎng)模式，推動人才培養(yǎng)體系搭建，并實際踐行了基于該體系的人才培養(yǎng)。（剩余5309字）