高職畢業(yè)生就業(yè)意向影響因素調(diào)查研究

——以廣東省職教城為例

摘 要 本研究以“高職畢業(yè)生就業(yè)意向影響因素分析”為主線，通過文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法，從多視角、多維度對(duì)廣東省清遠(yuǎn)市職教城的 4所高職院校的畢業(yè)生開展調(diào)研，研究高職畢業(yè)生就業(yè)意向影響因素作用于就業(yè)意愿的機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)，高職畢業(yè)生在就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)準(zhǔn)備方面存在不足，個(gè)人因素、學(xué)校因素、家庭因素、就業(yè)單位、社會(huì)因素對(duì)高職畢業(yè)生的就業(yè)意向都有顯著性影響。（剩余5727字）