淺析股權(quán)激勵(lì)對(duì)市值管理的影響

摘 要：上市公司進(jìn)行市值管理主要采取股權(quán)激勵(lì)的方式，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)是為了向外部投資者表明經(jīng)營(yíng)狀況良好以便進(jìn)行股票買賣，提升市值。股權(quán)激勵(lì)在市值管理中，既屬于價(jià)值創(chuàng)造的內(nèi)容，也屬于價(jià)值實(shí)現(xiàn)的內(nèi)容，激勵(lì)相關(guān)代理人創(chuàng)造更多的價(jià)值。文章從相關(guān)理論及股權(quán)激勵(lì)與市值管理的內(nèi)容出發(fā)，通過案例分析得到市場(chǎng)的反應(yīng)，對(duì)管理層的激勵(lì)作用和公司業(yè)績(jī)影響，提出加強(qiáng)股權(quán)激勵(lì)以提升公司市值管理的具體對(duì)策。（剩余4802字）