數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理優(yōu)化策略研究

摘 要：隨著越來(lái)越多的數(shù)字信息技術(shù)和理念應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)中，數(shù)字化的經(jīng)濟(jì)特征越來(lái)越明顯。事業(yè)單位必須把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，做好應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來(lái)的挑戰(zhàn)。文章從數(shù)字經(jīng)濟(jì)的特征入手，闡述說(shuō)明數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀的基本問(wèn)題，然后分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代給事業(yè)單位人力資源管理優(yōu)化帶來(lái)的機(jī)遇，最后提出了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理的相關(guān)優(yōu)化策略，提高事業(yè)單位人力資源管理的水平。（剩余5884字）