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領導干部意識形態(tài)工作能力建設調查分析及優(yōu)化路徑

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摘 要:意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,發(fā)揮著引領價值、穩(wěn)定社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強大支撐作用。文章就領導干部意識形態(tài)工作責任制落實和建設情況進行調研訪談,對收集的215份樣本進行分析,并提出三條優(yōu)化路徑:第一、抓源頭,做好領導干部選拔使用;第二、抓機制,助推領導干部能力提升;第三、抓關鍵,提升領導干部媒體素養(yǎng)。(剩余5723字)

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