產(chǎn)教融合視角下應(yīng)用型高校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討

摘 要：基于產(chǎn)業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的宏觀要求優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，必須優(yōu)化高校人才培養(yǎng)方案，建立以教育、實(shí)踐、創(chuàng)新為主題的人才教育機(jī)制。黨的二十大報(bào)告中提出了發(fā)展具有現(xiàn)代化服務(wù)意識(shí)的專業(yè)人才，提升人才的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)產(chǎn)教融合的全新改革目標(biāo)，如何提升人才素質(zhì)就成了應(yīng)用型高校所要解決的關(guān)鍵問題。本文以產(chǎn)教融合理念為切入點(diǎn)，思考圍繞應(yīng)用型高校人力資源管理專業(yè)開發(fā)人才培養(yǎng)新模式的有效策略。（剩余4889字）