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高校人力資源管理中的激勵對策

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摘 要：促進高校提升教學質(zhì)量，要做好校內(nèi)的人力資源管理，真正發(fā)揮人才的作用。建立科學的激勵機制，可以有效提高高校的人力資源管理質(zhì)量和人力資源管理的效率。高校要進一步加強研究人力資源管理的方法，提高人力資源決策的正確性，采用層次化的激勵措施，人力資源管理方法要契合以人為本的中心思想。高校的人力資源管理在發(fā)展的過程當中，要探究出激勵效果最好的激勵方式，進一步降低激勵成本，完善高校的人力資源管理激勵制度。（剩余4988字）

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