高校人力資源管理中的激勵(lì)對(duì)策

摘 要：促進(jìn)高校提升教學(xué)質(zhì)量，要做好校內(nèi)的人力資源管理，真正發(fā)揮人才的作用。建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，可以有效提高高校的人力資源管理質(zhì)量和人力資源管理的效率。高校要進(jìn)一步加強(qiáng)研究人力資源管理的方法，提高人力資源決策的正確性，采用層次化的激勵(lì)措施，人力資源管理方法要契合以人為本的中心思想。高校的人力資源管理在發(fā)展的過程當(dāng)中，要探究出激勵(lì)效果最好的激勵(lì)方式，進(jìn)一步降低激勵(lì)成本，完善高校的人力資源管理激勵(lì)制度。（剩余4988字）