高等職業(yè)教育就業(yè)質(zhì)量的提升機制研究

——以H省及其Z市職業(yè)教育大學(xué)城為例

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摘 要：黨的二十大報告強調(diào)“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”，就業(yè)的質(zhì)與量成為就業(yè)發(fā)展的“兩翼”，不可或缺。然而，以H省及其Z市職業(yè)教育大學(xué)城為例，受高職擴招、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等多重因素影響，高職教育就業(yè)質(zhì)量呈現(xiàn)初次就業(yè)不充分、就業(yè)滿意度不高、專業(yè)相關(guān)度較低及期望吻合度有差距等問題。因而做好就業(yè)市場的維護與拓展、著力提升職場雙主體的滿意度及加強入校單位的審核與監(jiān)督等，是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要旨歸。（剩余4377字）