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“互聯網+”時代下E公司新員工培訓效果提升

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摘 要：培訓作為企業(yè)日常運營管理工作中的重要組成部分，新員工培訓是通過對新入職員工進行企業(yè)文化、工作崗位職責等的培訓，對企業(yè)人力資源管理質量提升、員工和企業(yè)的共同發(fā)展等都具有重要的作用，尤其是在“互聯網+”時代的不斷推進下，對豐富新員工培訓形式、更新培訓理念等起到了積極的促進作用。本文將以E公司為例，通過闡述新員工培訓及其意義等概述，對E公司新員工培訓現狀進行分析，提出“互聯網+”時代下E公司新員工培訓效果提升策略。（剩余4750字）

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