勝任力模型構(gòu)建方法研究綜述

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摘 要：方法的選擇直接決定了勝任力模型構(gòu)建的科學(xué)性和有效性。因此，本文在對勝任力理論梳理的基礎(chǔ)上，重點分析勝任力模型在構(gòu)建過程中的行為事件訪談法、工作分析法、問卷調(diào)查法及專家小組討論法。通過四種方法的對比分析為實證研究提供方向和建議。

關(guān)鍵詞：勝任力 模型構(gòu)建 方法

一、勝任力的定義

勝任力一詞，又可稱之為“勝任特征”“勝任能力”或“素質(zhì)”，源于1973年McClelland發(fā)表的《測試勝任力而非智力》一文。（剩余4157字）