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基于自組織理論的高校有組織科研機理研究

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摘  要：高?？蒲薪M織是一個復雜自組織系統(tǒng)，具備開放性、非平衡性、非線性相互作用和內(nèi)部存在漲落等自組織特征。剖析自組織序參量，認為應從構建解決綜合性復雜現(xiàn)實問題的目標指向、非線性扁平化的學習型科研組織結構、自組織與他組織協(xié)同交互的管理模式和全方位多維度的協(xié)作與評價保障機制四方面來實現(xiàn)有組織科研，為推動高校實現(xiàn)有組織科研提供一定的參考借鑒。（剩余9289字）

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