義務(wù)教育教師“縣管校聘”政策研究

“教育要辦好，教師是關(guān)鍵。”義務(wù)教育教師“縣管校聘”管理體制的落實，可以有效解決師生比例失調(diào)問題、滿足教師自身發(fā)展需要，從而進一步促進城鄉(xiāng)教育一體化、促進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和教育公平征途中邁出的堅實步伐，但是“縣管校聘”在多地實施過程中因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境差異、教師執(zhí)行等問題而困難重重。鑒于此，為了保證“縣管校聘”改革舉措的全面推進，各地還須加強宣傳推廣工作、發(fā)揮校長領(lǐng)頭示范作用、完善溝通協(xié)調(diào)機制和監(jiān)督評價機制，總結(jié)、借鑒試點成功地區(qū)的先進經(jīng)驗，加強和完善配套措施，使改革真正落到實處。（剩余6666字）