數(shù)字化背景下酒店管理崗位實(shí)習(xí)評價量化體系的構(gòu)建

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摘 要：崗位實(shí)習(xí)是高職院校人才培養(yǎng)中學(xué)時最長的一門課程，其成績及評價標(biāo)準(zhǔn)的制定對完善人才培養(yǎng)過程，檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量非常重要。高職院校酒店管理專業(yè)崗位實(shí)習(xí)評價存在重結(jié)果、輕過程，重技能、輕思想，重制度、輕考核等問題。因此基于實(shí)現(xiàn)崗位評價體系精準(zhǔn)評價、數(shù)字化評價，落實(shí)企業(yè)評價責(zé)任，實(shí)施校企雙元協(xié)同育人等考慮，優(yōu)化酒店管理崗位實(shí)習(xí)評價量化體系，搭建酒店管理崗位實(shí)習(xí)數(shù)字化評價系統(tǒng)，構(gòu)建酒店管理崗位實(shí)習(xí)“四位三維”立體量化評價體系。（剩余5468字）