數(shù)字化背景下酒店管理崗位實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)量化體系的構(gòu)建

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摘 要：崗位實(shí)習(xí)是高職院校人才培養(yǎng)中學(xué)時(shí)最長(zhǎng)的一門(mén)課程，其成績(jī)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定對(duì)完善人才培養(yǎng)過(guò)程，檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量非常重要。高職院校酒店管理專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)存在重結(jié)果、輕過(guò)程，重技能、輕思想，重制度、輕考核等問(wèn)題。因此基于實(shí)現(xiàn)崗位評(píng)價(jià)體系精準(zhǔn)評(píng)價(jià)、數(shù)字化評(píng)價(jià)，落實(shí)企業(yè)評(píng)價(jià)責(zé)任，實(shí)施校企雙元協(xié)同育人等考慮，優(yōu)化酒店管理崗位實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)量化體系，搭建酒店管理崗位實(shí)習(xí)數(shù)字化評(píng)價(jià)系統(tǒng)，構(gòu)建酒店管理崗位實(shí)習(xí)“四位三維”立體量化評(píng)價(jià)體系。（剩余5468字）