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提升履職能力，改進工作作風

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2018年以來，蘭州局集團公司在全局推行崗位管理，施行專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道，開啟了集團公司人事干部管理改革的新篇章。通過崗位管理，大批具有一定技能等級或具有工班長崗位經(jīng)歷且基層實踐經(jīng)驗豐富的操作技能崗位人員和大學生進入了一般管理和專業(yè)技術(shù)崗位，甚至中層管理崗位，夯實了科室、車間管理人員力量，經(jīng)過近年崗位管理的分批推進，基本實現(xiàn)了科室、車間人員崗職相符、按編配備的要求。（剩余3188字）

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