社會網(wǎng)絡(luò)視角下的員工離職

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如何管控職場離職行為是業(yè)界長期關(guān)注的重要議題，隨著社會與組織的不斷發(fā)展與變革，社會網(wǎng)絡(luò)分析視角越來越受到員工離職問題領(lǐng)域的實踐者和研究者關(guān)注。個人與組織的關(guān)系正在從個人對組織的依賴轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人與組織之間的相對平衡。社會網(wǎng)絡(luò)是社會資本理論中的一個重要維度，伴隨著社會的飛速發(fā)展、員工需求的逐漸多樣化，組織內(nèi)員工所處的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)越來越復(fù)雜。（剩余4327字）