多措并舉，構(gòu)建和諧員工關(guān)系

在市場競爭日趨激烈的情況下，企業(yè)和員工之間的關(guān)系顯得越來越重要。和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系既能提高員工對工作的滿意度、忠誠度，又能給企業(yè)帶來更多價(jià)值。以某大型電力企業(yè)為例，該企業(yè)在建立和諧員工關(guān)系方面，采取了一系列創(chuàng)新措施，收到了明顯效果。比如，該企業(yè)以優(yōu)化薪酬體系為第一目標(biāo)，通過市場調(diào)研、內(nèi)部評估等方式科學(xué)合理地調(diào)整員工薪酬水平，在滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下全面調(diào)動(dòng)員工工作積極性。（剩余4345字）