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隱形加班，如何認定、誰來舉證

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隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動關(guān)系日益復(fù)雜化，其中，隱形加班作為現(xiàn)代職場的一大痛點，引發(fā)了廣泛關(guān)注。2023年，一起極具影響力的隱形加班勞動爭議案被收錄為推動法治進程的十大案例。

李女士曾入職某科技公司負責(zé)產(chǎn)品運營工作。李女士主張某科技公司應(yīng)向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班費等。（剩余3574字）

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