隱形加班，如何認(rèn)定、誰來舉證

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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜化，其中，隱形加班作為現(xiàn)代職場的一大痛點(diǎn)，引發(fā)了廣泛關(guān)注。2023年，一起極具影響力的隱形加班勞動(dòng)爭議案被收錄為推動(dòng)法治進(jìn)程的十大案例。

李女士曾入職某科技公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營工作。李女士主張某科技公司應(yīng)向其支付2019年12月21日至2020年12月11日加班費(fèi)等。（剩余3574字）