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OA績效考核系統(tǒng)是一種用于企業(yè)內(nèi)部員工績效考核的管理工具，旨在提高員工工作效率和組織績效，它以豐富的功能和強(qiáng)大的作用，成為眾多企業(yè)進(jìn)行員工績效管理的得力工具。無論是目標(biāo)設(shè)定、績效評估還是數(shù)據(jù)分析和報(bào)告生成，系統(tǒng)都能夠提供全面的支持。
員工績效OA管理系統(tǒng)
績效管理一直是一個(gè)敏感的話題，升職、加薪、年終獎(jiǎng)都與績效考核密不可分，績效過程與結(jié)果都要有跡可循。（剩余3067字）
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OA系統(tǒng)，讓績效管理有跡可循
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