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內(nèi)外兼修，應(yīng)對核心員工離職

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核心員工做出離職決定，屬于企業(yè)無法控制的外部因素，雖然這種不利影響難以避免，但企業(yè)卻可以通過采取各種切實有效的措施，減少核心員工的離職，將各種顯性的和隱性的不利影響降到最低，使企業(yè)的各項工作正常開展，確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

核心員工的概述

核心員工是在組織經(jīng)營中承擔(dān)具有戰(zhàn)略意義的重要工作的員工，是組織核心競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。（剩余4789字）

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