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多舉措健全中層干部績效考評體系

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電力企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，其人力資源管理水平對企業(yè)自身高效運營和可持續(xù)發(fā)展至關重要。中層干部作為電力企業(yè)中的關鍵力量，在企業(yè)中發(fā)揮著制度推進、管理決策、團隊凝聚等作用，其專業(yè)性和綜合素質直接關系到電力企業(yè)的運營效率和管理水平。因此，加強中層干部績效考評，建立科學合理的中層干部績效考評體系對于電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。（剩余3102字）

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