四維度化解實習(xí)用工法律風(fēng)險

大中專學(xué)生到用人單位實習(xí)，這一方面可以提高學(xué)生從事社會實踐的能力，另一方面也符合高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目的，達到學(xué)生、實習(xí)單位、培養(yǎng)單位、國家四方共贏。但是從法律上看，實習(xí)單位也應(yīng)重視雇傭?qū)嵙?xí)生的法律風(fēng)險，準確識別實習(xí)用工的法律風(fēng)險，并采取適當(dāng)措施加以預(yù)防，從而使實習(xí)用工合法、合規(guī)。

精準界定實習(xí)類型，準確適用法律規(guī)定

目前來看，大中專學(xué)生實習(xí)主要存在三種類型，實習(xí)類型不同，所適用的法律規(guī)定也不同，有的與實習(xí)單位建立勞務(wù)關(guān)系，有的與實習(xí)單位建立勞動關(guān)系。（剩余4773字）