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彈性福利，重塑員工關(guān)懷

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隨著社會的快速發(fā)展，員工的工作模式和家庭模式日新月異，不同類型、不同文化背景、不同收入層次的員工對福利的需求也有了很大的差異，傳統(tǒng)的普惠性福利已很難滿足員工的需要。在市場成熟的發(fā)達(dá)國家，自助餐式的福利計劃得到快速發(fā)展，并取得很好的激勵效果。在我國，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、民營科技企業(yè)已率先意識到彈性福利的重要性，正在探索實施或構(gòu)建適合自身實際的彈性福利計劃。（剩余3146字）

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