科研院所“五元”薪酬激勵模式構建及實施保障

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科研院所是國家科技創(chuàng)新體系的核心支柱和重要力量，肩負著中華民族偉大復興的重要歷史使命?？蒲腥藛T是科研院所的核心競爭力，科研院所如何通過薪酬激勵充分調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性，提高院所發(fā)展活力，決定著其歷史使命的完成質(zhì)量。

在國有企業(yè)改革持續(xù)深化的大背景下，如何有效構建既適應科研院所特色，又符合當今科研人員發(fā)展所需的薪酬激勵模式及其實施保障，成為科研院所需要思考的一個重要命題，這對提高科研院所核心競爭力，助力科研事業(yè)發(fā)展，增強國家科技創(chuàng)新實力而言無疑具有重要的現(xiàn)實意義。（剩余3852字）