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說之以理

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金尺謬誤

很多管理者會理所當然地認為，自己的下屬個個都跟自己一模一樣——擁有相同的行為方式、相同的工作熱情、相同的智商，尤其是擁有相同的工作方式。但事實并非如此。

一位律師出身的咨詢公司老總，習慣于投入大量時間來搜集證據(jù)和書面文件，他非常注重文件整理和記錄。在創(chuàng)建了自己的咨詢公司后，他仍保持了這種習慣——喜歡保留所有文件。（剩余1191字）

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