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摘要:個性化人才培養(yǎng)是一種量身定制的培養(yǎng)方式,旨在針對個體特點(diǎn)和需求,充分發(fā)揮其個人優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)最佳個體與組織的匹配。本文分析了個性的概念和特點(diǎn),個性化人才培養(yǎng)存在的問題,構(gòu)建了個性化的人才培養(yǎng)模式和評價體系。工匠型人才的個性化培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要職業(yè)院校、企業(yè)、教師和學(xué)生形成培養(yǎng)共同體,融合發(fā)展,包括預(yù)測各專業(yè)領(lǐng)域市場對人才的需求,確立專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),深入研究人才培養(yǎng)規(guī)范、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容規(guī)劃、學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)以及招生和就業(yè)等方面,才能真正實(shí)現(xiàn)工匠型人才的個性化培養(yǎng)目標(biāo)。(剩余5704字)
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職業(yè)院校工匠型人才的個性化培養(yǎng)研究
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