淺談“縣管校聘”管理體制改革對教師隊伍建設(shè)的影響

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，為進(jìn)一步深化中小學(xué)教師管理體制改革，優(yōu)化教師資源配置，激發(fā)教師活力，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，“縣管校聘”已在各級各類學(xué)校全面推廣和實(shí)施。

“縣管校聘”是指全體公辦義務(wù)教育學(xué)校教師和校長全部都實(shí)行縣級政府統(tǒng)一管理，統(tǒng)一定期強(qiáng)制流動到縣域內(nèi)的義務(wù)教育學(xué)校，從而將教師和校長從過去的某學(xué)校的“學(xué)校人”改變?yōu)榭h義務(wù)教育系統(tǒng)的“系統(tǒng)人”。（剩余1996字）