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民辦高校高層次人才引進實踐與探索

——以南昌理工學院為例

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摘 要：當前民辦高校正面臨激烈的教育和科研競爭，引進高層次人才已經(jīng)成為提升競爭力、促進發(fā)展的關(guān)鍵策略。南昌理工學院作為民辦高校的代表，通過引進高層次人才可以顯著提升其教學科研實力，增強學術(shù)聲譽，并進一步提升其社會地位和影響力。本文分析了民辦高校高層次人才引進的內(nèi)涵與意義，并就民辦高校引進高層次人才的策略進行深入探討，結(jié)合南昌理工學院的情況提出了具體方法。（剩余5768字）

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