以目標(biāo)為導(dǎo)向，高效執(zhí)行績效管理

目標(biāo)管理是一種科學(xué)的管理方法，強(qiáng)調(diào)對成果的重視，具有激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性、主動性等優(yōu)點。目標(biāo)管理作為績效管理的一種重要管理工具，對于提升績效水平、培養(yǎng)專業(yè)人才、促進(jìn)組織高質(zhì)量發(fā)展，都有著非常重要的意義。本文以三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（以下簡稱J院）為例，從目標(biāo)管理在績效管理中的應(yīng)用著手，探討如何將J院的目標(biāo)管理融入績效管理的全流程，提高J院的現(xiàn)代化管理水平和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余3894字）