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激勵機制：激發(fā)員工動力

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編者按：組織管理的機理在于，基于人性、動機和欲望，通過管理行為，激發(fā)人的天使的一面，以實現(xiàn)組織的目標。其實質就是激勵的問題。激勵是指激發(fā)和保持人的某種行為的心理過程，主要包括兩個方面：一是激發(fā)，從外部給予刺激，使人產(chǎn)生行為動機；二是保持，通過一定的方法和手段，使人保持行為動機。激勵的最終目的就是要使人們工作效率更高，目標更容易實現(xiàn)。（剩余3245字）

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