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案評：臨時調崗“違法”嗎

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基本案情

2019年9月1日，扶某入職某公司，當日，雙方簽訂書面勞動合同，約定勞動合同期限自2019年9月1日至2021年8月31日，崗位為店員，工作區(qū)域或工作地點為北京市。

2021年6月4日，扶某所在門店撤店，該公司向其發(fā)出調店通知：“扶某，首創(chuàng)BOY店鋪接到商場通知，將于2021年6月30日撤店，因此你店鋪人員需進行正常調動。（剩余3550字）

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