有效激勵“躺平”員工的4M模型研究

“躺平”是一個網(wǎng)絡用語，源于網(wǎng)文《躺平即是正義》。一般意義上講，“躺平”是指員工降低欲望，放棄靠拼命工作或內(nèi)卷來賺錢，從而緩解生活壓力、順從現(xiàn)實，實現(xiàn)個人“自由”?！疤善健眴T工大多數(shù)是被稱為新生代的90后、00后，這些新生代員工的生長環(huán)境與以前相比有著天翻地覆的變化：信息時代的原住民，經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的物質(zhì)生活水平的極大提高，高等教育普及化，缺少兄弟姐妹等等，這些劇烈變化短時間內(nèi)在新生代身上打下了深刻的烙印，塑造了其完全不同的精神風貌與行為特質(zhì)。（剩余3845字）