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人本與人性，管理是假還是真

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管理者的管理對(duì)象有三個(gè)：人、業(yè)務(wù)與流程。管人是管理的核心，然而作為個(gè)體，每個(gè)員工都具有不同的特質(zhì)，如果針對(duì)每個(gè)員工制定個(gè)性化管理方案，就可能需要N種管理方案。但從人性管理的角度，抓住圈層員工人性的共性，則只需要一套管理方案。因此，與其去研究每一個(gè)員工，不如立足人性，尋求共性化的圈層管理解決方案更為適宜。（剩余6402字）

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