礦企“出海”，人力資源管理如何國(guó)際化

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在推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)背景下，中國(guó)企業(yè)逐漸走向國(guó)際市場(chǎng)。特別是在礦產(chǎn)資源領(lǐng)域，眾多中資企業(yè)積極參與海外投資與開發(fā)。由于國(guó)有礦企外派員工的派駐國(guó)多屬于不發(fā)達(dá)國(guó)家，艱苦的自然環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)較大的政治局勢(shì)、文化差異引發(fā)的矛盾等不安定因素給派出員工帶來極大的心理壓力，從而大大影響了員工承擔(dān)外派任務(wù)的積極性，降低了外派員工的工作質(zhì)量和效率。（剩余4664字）