甲方乙方
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請問企業(yè)在申請不定時工作制后還能要求員工上下班打卡嗎？可以對遲到、早退、曠工的員工進行處罰嗎？
用人單位可以對執(zhí)行不定時工作制的勞動者進行考勤管理，但不建議按照標準工時制模式要求這部分員工按時進行上下班打卡考勤。
不定時工作制是相對于標準工作制而言的一種特殊工時制度，它是指沒有固定上下班時間，因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或工作職責的限制，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工作時間制度。（剩余2688字）