甲方乙方

打開(kāi)文本圖片集

請(qǐng)問(wèn)企業(yè)在申請(qǐng)不定時(shí)工作制后還能要求員工上下班打卡嗎？可以對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行處罰嗎？

用人單位可以對(duì)執(zhí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者進(jìn)行考勤管理，但不建議按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制模式要求這部分員工按時(shí)進(jìn)行上下班打卡考勤。

不定時(shí)工作制是相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工作制而言的一種特殊工時(shí)制度，它是指沒(méi)有固定上下班時(shí)間，因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或工作職責(zé)的限制，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工作時(shí)間制度。（剩余2688字）