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激勵機制：搭建利益共同體

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在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，如何激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和提高員工的忠誠度，是擺在眾多企業(yè)管理者面前的重大挑戰(zhàn)。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，企業(yè)不停地嘗試激勵手段，實行各類短期、中期、長期激勵計劃。針對企業(yè)不同的規(guī)劃、不同的發(fā)展階段，不同的激勵手段會起到不同的作用。本文重點討論股權(quán)激勵計劃，旨在幫助組織建立長期激勵機制，促進可持續(xù)發(fā)展。（剩余3220字）

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