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法律視角，透視勞動爭議風險防范

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勞動爭議變化趨勢

隨著我國勞動爭議所涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定日益全面、細化，勞動者的關(guān)注點也從工資待遇、社會保障等硬條件，擴展到工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、休息休假、個人福利等軟條件。同時，隨著勞動者法律意識的增強，勞動者更加注重收集和保存證據(jù)，企業(yè)如果不能全面了解并遵守勞動法律規(guī)定，就很容易在勞動爭議中面臨被動局面。（剩余4147字）

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