防暑降溫措施落地，有效規(guī)避“熱射病”糾紛

進(jìn)入夏季以來(lái)，勞動(dòng)者在持續(xù)高溫、高濕的室外環(huán)境下作業(yè)，罹患熱射病而導(dǎo)致傷亡的危險(xiǎn)性明顯增加。熱射病除了造成勞動(dòng)者人身?yè)p害外，還可能引發(fā)工傷認(rèn)定、勞務(wù)侵權(quán)等多種勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排作息時(shí)間，依法采取必要措施做好防暑降溫工作，切實(shí)保護(hù)好勞動(dòng)者的健康安全?，F(xiàn)實(shí)中，因熱射病產(chǎn)生的糾紛主要有幾類(lèi)？應(yīng)當(dāng)如何妥善化解呢？

中暑鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

曲某系旅行社導(dǎo)游。（剩余2482字）