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在當今挑戰(zhàn)與機遇并存的商業(yè)環(huán)境中,團隊是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要基石,更是推動組織創(chuàng)新與發(fā)展的核心動力。隨著95后、00后等新生代員工逐漸成為職場主力,他們的價值觀、工作態(tài)度以及對工作環(huán)境的需求正在發(fā)生深刻變化。這些變化要求企業(yè)管理者必須重新審視并調(diào)整傳統(tǒng)的團隊管理模式,對團隊管理中的情緒智力提出了越來越高的要求。(剩余6014字)
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