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職場之中，什么決定成就上限

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在規(guī)模型企業(yè)中，一個人要想成為某一領(lǐng)域的專家，最重要的是要對這個領(lǐng)域有極高的興趣，這樣才能在這個領(lǐng)域堅持10 年甚至 20 年，而職業(yè)興趣正是來自“心”，也就是一個人的價值體系，即一個人認為什么事情有價值。

個體大多數(shù)都是通過卓越的工作表現(xiàn)，證明自身在初級崗位上擁有與“智”相關(guān)的綜合能力，才有機會得到晉升，最終才能成為高級管理者。（剩余2020字）

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