不勝任解除后，勞動(dòng)合同還能履行嗎

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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同的救濟(jì)措施有兩種：一種是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，另一種是支付賠償金。那么，如果勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，而用人單位抗辯勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行只愿意支付賠償金，這種情況該如何處理呢？

司法實(shí)踐中，由于立法對(duì)于勞動(dòng)合同“不能履行”沒(méi)有明確規(guī)定，裁判者對(duì)“不能履行”產(chǎn)生了不同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。（剩余5585字）