提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造高效能團(tuán)隊(duì)

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任正非曾在采訪(fǎng)中談起過(guò)老板和員工的關(guān)系，他認(rèn)為“華為沒(méi)有老板，老板也是天天干活、打工”，“員工是未來(lái)的老板”。由此可見(jiàn)，想要打造高效能團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)者需要正確地看待自己與團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系，平衡自我的掌控權(quán)和決策權(quán)。在不確定性大于確定性的時(shí)代里，領(lǐng)導(dǎo)力的概念正經(jīng)歷著一次深刻的演變。企業(yè)和團(tuán)隊(duì)需要的不再是傳統(tǒng)意義上的領(lǐng)導(dǎo)者，而是能夠適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)變革的先鋒。（剩余3176字）