“五步法”確定敏捷型團(tuán)隊(duì)成員考核周期

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A 軟件公司的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，技能多樣、重視改進(jìn)，具有典型的敏捷特征。其80% 的團(tuán)隊(duì)成員具有多專業(yè)學(xué)位、輔修經(jīng)歷，或進(jìn)行過(guò)崗位輪換，超 70% 的團(tuán)隊(duì)成員具有對(duì)PDCA、DMAIC等持續(xù)改進(jìn)模型的實(shí)操經(jīng)歷。A公司敏捷型團(tuán)隊(duì)的主要任務(wù)是快速、靈活地開發(fā)和交付高質(zhì)量軟件產(chǎn)品。本研究以A公司敏捷型團(tuán)隊(duì)為例，闡述該公司如何根據(jù)員工特點(diǎn)和工作需求設(shè)置個(gè)性化的考核周期，為其他組織制定績(jī)效考核周期提供實(shí)踐指南。（剩余2151字）