為超齡勞動(dòng)者就業(yè)織牢保障網(wǎng)

打開(kāi)文本圖片集

立法與司法中對(duì)于滿退休年齡就業(yè)者未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)糾紛如何解決存在爭(zhēng)議。隨著社會(huì)的發(fā)展，達(dá)到退休年齡者再就業(yè)已然成為一種趨勢(shì)，因此，對(duì)超齡勞動(dòng)者就業(yè)進(jìn)行研究，對(duì)保障該勞動(dòng)群體的合法權(quán)益，促使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)勞動(dòng)市場(chǎng)穩(wěn)定具有重要意義。

背景

筆者在中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)輸入“未簽訂勞動(dòng)合同”這一關(guān)鍵詞，搜索法院判決文書(shū)，結(jié)果顯示，從 2018—2020年，涉及超齡者就業(yè)的勞動(dòng)糾紛案件逐年上升，2020—2023年雖然整體勞動(dòng)糾紛案件在減少，但涉及超齡者就業(yè)的部分仍保持在總體案件的1.6%以上。（剩余3111字）