在靈活用工模式下探尋勞動關(guān)系完善之道

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新常態(tài)下，共享經(jīng)濟(jì)為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供了新的思路，靈活用工模式日益受到重視。大量基于共享經(jīng)濟(jì)模式的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和平臺如雨后春筍般出現(xiàn)，而這些平臺的運(yùn)營離不開靈活用工人員。與此同時，隨著人們，尤其是年輕人對工作自由度和個性化需求的提升，靈活用工模式越來越受到青睞。然而，靈活用工模式發(fā)展時間較短，在實(shí)踐中難免存在一些不足，面臨一些問題亟待破解。（剩余4299字）