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成就動(dòng)機(jī)理論視角下提升高校學(xué)生干部工作主動(dòng)性的策略探析

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摘要    高校學(xué)生干部在學(xué)生群體中是具有榜樣力量的優(yōu)秀群體，是學(xué)校、二級(jí)學(xué)院和教師溝通的橋梁。文章首先闡述高校學(xué)生干部工作主動(dòng)性偏弱的主要表現(xiàn)，其次分析工作倦怠的原因，最后以成就動(dòng)機(jī)理論為視角，提出改進(jìn)高校學(xué)生干部工作自主性的建議，滿足他們的成就需要和情感需要，從而提高學(xué)生管理工作效率。（剩余5426字）

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